Realizujemy warsztaty, wykłady i programy szkoleniowe, w których uczymy, jak zarządzać w różnorodnym środowisku:

• Pokolenia X, Y, Z – trzy różne pokolenia to różne oczekiwania, systemy pracy, sposoby komunikacji. Odpowiadamy na kluczowe wyzwania zarządzania różnymi pokoleniami, wyposażając liderów w „Millennial lifepack” – narzędzia zarządzania w różnorodnym środowisku.
• W organizacjach liderzy często stają wobec wyzwań związanych z różnymi stylami pracy i komunikacji. Na tym polu rozwijamy managerów w oparciu o Model Kolorów – autodiagnozę, mapę zróżnicowania kolorów w zespole i firmie, dopasowywanie indywidualnych strategii zarządzania kolorami w zespole.
• Różny staż pracy, doświadczenie i kompetencje – tu kluczowym aspektem jest przywództwo sytuacyjne, efektywność i zaangażowanie w różnych grupach pod względem stażu pracy; praca z matrycą celów (cele XXS, SMART i XXL w zależności od stażu pracownika).
• Kobiety vs. mężczyźni: jak determinuje nasze zachowania biologia, a jak środowisko, dobre praktyki różnorodności płci, praca ze stereotypami płci.

Proponujemy „szkolenie zespoły różnorodne”, „szkolenie zarządzanie różnorodnością”, „szkolenie zespoły wirtualne” i „szkolenie zespoły rozproszone”, aby zbudować harmonijną współpracę wszystkich członków teamu!