Zamykając cykl artykułów o współpracy na styku działów, poruszmy temat burzenia silosów, przytaczając historię kapitana Davida Marqueta. To człowiek, który otrzymał duże wyzwanie 20 lat temu, obejmują...
Przejrzeliśmy różne modele, które byłyby przydatne w dzisiejszych czasach we współpracy na styku działów i zespołów. Wybraliśmy jeden bardzo naszym zdaniem skuteczny. Chciałbym Wam opowiedzieć o konce...
Psycholog John Gottman w latach osiemdziesiątych przeprowadził szereg licznych eksperymentów dotyczących komunikacji międzyludzkiej. Badania były prowadzone na najmniejszej komórce społecznej, jaką je...
Oto duża firma z sektora informatycznego. Na korytarzu spotyka się 2 menedżerów – z działu deweloperów oprogramowania i działu handlowego: Sławek: Cześć Maćku. Maciej: Cześć. Sławek: O, dobrze że cię...
System 5S to program mający na celu lepszą organizację i poprawę bezpieczeństwa stanowiska pracy, a przez to osiągnięcie lepszej produktywności. Nazwa programu pochodzi od pięciu japońskich słów, któr...
4 metody delegowania, które sprawią, że Twoi pracownicy zaczną brać większą odpowiedzialność Sprawne i efektywne delegowanie uprawnień to klucz do osiągnięcia równowagi w pracy, gdy zarządzający stale...
„Pracuję tutaj 5 lat, to moja pierwsza praca i nigdzie się stąd nie chcę ruszać! Dodam, że wszyscy moikoledzy zdążyli już zmienić pracodawcę przynajmniej 2 razy.” To zdanie usłyszałem podczas dni otwa...
Praca w firmach zmienia się. I nie ma od tego odwrotu. Po pierwsze: jest dziś coraz mniej przewidywalności. Od dawna mówimy o czasach VUCA (ang. Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), ale ob...
Aby wciąż podnosić efektywność pracy, konieczne jest nabywanie nowych umiejętności oraz doskonalenie lub aktualizowanie posiadanych. Coraz więcej uwagi poświęca się dziś umiejętnościom miękkim, takim...
1. Kompetencja przyszłości W IV kwartale 2021 zaangażowaliśmy się w opracowanie listy kompetencji, które będą kluczowe dla wykonywania pracy w najbliższych latach. Po analizie kilkudziesięciu badań, r...
Renata Neidrowska, ACCA, członkini zarządów, tak opisuje to doświadczenie: „Symulacja w wirtualnej rzeczywistości skłania do refleksji i często do niej wracam. Dzięki niej poczułam, jak ważne j...
Zwykle słyszymy, że najlepszą drogą do osiągnięcia nie tylko zadowolenia ze swojej pracy, lecz także zawodowego sukcesu, jest oddanie się temu, co nas pasjonuje. Wszyscy stojący na początku kariery za...
Globalny Instytut McKinsey przeprowadził badania, w których wydzielił 56 kompetencji i postaw (Firma McKinsey nazwała je: distinct elements of talent – DELTA) , które będą najbardziej potrzebne w prac...
„Postanowiliśmy więc napisać tę książkę, bo być może zainspiruje kogoś do rebelii w korporacji. Da się. Korporacja może być fantastycznym miejscem pracy. Dla wielu lepszym niż własna firma – z naszych...
W książce „Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World” generał McChrystal opisuje proces zmiany, jaki przeszła armia amerykańska w Iraku w latach 2003–2005. Mimo ogromnej przewagi tech...
Kiedy Maciej Kaniowski – dyrektor operacyjny, członek zespołów kierowniczych CEE i Global Operations – przychodził do działu operacji Avon byli tam zdolni ludzie i znakomici eksperci....
Michał Paradowski, Wiceprezes 4Results Zwykle właściciele na początku prowadzenia biznesu są bardzo skupieni na swojej podstawowej działalności. Najczęściej właśnie dlatego udaje im się dynamicznie we...
Marcel Pott, Managing Director, Scania Finance Polska Sp Z O O Jak pewnie wiecie bardzo lubię czytać książki. Kilka lat temu natknąłem się na książkę zatytułowaną „Zmień kurs!” autorstwa byłego kapita...
Wywiad 4Results z profesorem Andrzejem Jackiem Blikle o jego inspiracji historią i koncepcją przywództwa Davida Marqueta Kazimierz Żurek, 4Results: Panie Profesorze, kiedy zetknął się Pan z postacią i...
Andrzej był dyrektorem sprzedaży na Polskę w międzynarodowej firmie z branży FMCG. Potrzebował zmodyfikować system bonusowy dla sprzedawców. Okazało się, że konieczna jest akceptacja tego systemu prz...
Sławek Błaszczak, Irek Biliński Ostatnio zaskoczyły nas wyniki amerykańskich badań, zrealizowanych przez Indiana University Kelley School of Business. Pokazują one, że posiadanie wpływu w pracy, nawet...
Kiedy Tomek, kierownik jednego ze sklepów dużej sieci retailowej, szedł na urlop, wyniki jego placówki leciały na łeb i szyję. Dlaczego tak się działo? Po pierwsze, nikt nie umiał tak dobrze dopilnow...
E-learning na miarę 3. dekady XXI wieku powinien składać z krótkich form, być ukierunkowany na zmianę i spersonalizowany. W jaki sposób projektuje się takie kursy? Coraz krótsze formy Czy wiesz, że ś...
Zaangażowani pracownicy to siła napędowa prężnie działającego przedsiębiorstwa. Jak motywować pracowników, a tym samym przekonać ich, że warto wspólnie pracować na sukces firmy? Każdy pracodawca powin...
Kultura organizacyjna to nie tylko wizytówka firmy. Zarządzanie bazujące na spójnych wzorach zachowań i normach kształtujących decyzje, pozwala także zwiększyć efektywność pracowników i wyniki organiz...
Wprowadzenie stałych badań zaangażowania i satysfakcji pracowników Twojej firmy pozwoli Ci prowadzić zbilansowaną politykę personalną. Kultura zaangażowania w firmie utrzymuje efektywność i zadowoleni...
Nowa rzeczywistość przyspieszyła – o wpływie COVID-19 na otoczenie makroekonomiczne można pisać dużo, ale dostatecznie wiele słów już przelano na papier – i to w wielu językach. Jeszcze w...
4Results w swoich w programach rozwojowych stosuje podejście Journey4Results, oparte o rewolucyjną metodykę podróży rozwojowej. Wykorzystuje ona najnowsze rozwiązania dydaktyczne i technologie celem p...
Monika Sieniawska, dyrektor obszaru Customer Experience w 4Results „Pierwsi umierają optymiści. Nie wolno mylić wiary, że uda się na końcu zwyciężyć , której nigdy nie można utracić, z umiejętnością s...
Olga Zezula, Konsultant 4Results Koncepcja TWI powstała na tle wydarzeń II wojny światowej, kiedy po ataku wojsk japońskich na Pearl Harbor, Stany Zjednoczone podjęły decyzję o przystąpieniu do działa...
