W 4 Results odpowiadam za projekty związane z systemem zarządzania kompetencjami, a w szczególności z budowanie profili kompetencyjnych, wdrażanie systemów ocen okresowych, diagnozę kompetencji metodami Assessment i Development Center oraz coachingi rozwijające kompetencje managerskie
i eksperckie. Badam kulturę i klimat w organizacjach, projektuję programy rozwojowe dla firm w ujęciu systemowym.
Moją misją zawodową jest wspieranie rozwoju ludzi w organizacjach i optymalizacja ich funkcjonowania. Od 6 lat współprowadzę Akademię Asesora w ramach współpracy z Academy of Business Ernst & Young – 6 modułowy program zakończony certyfikatem.
Od 1992 roku prowadzę szkolenia warsztatowe i wykłady dla firm i instytucji państwowych
z zakresu szeroko pojętej psychologii biznesu oraz psychologii zarządzania. Prowadzę również działania integracyjne dla zespołów będących w budowie lub w konflikcie.
Wspieram procesy rekrutacji Executive Managers wykorzystując metodę Assessment Center
Chętnie odwołuję się w swojej praktyce coacha i konsultanta do Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej.
Często występuję w roli kierownika projektu i superwizora procesów HR, pracując wg autorskiej metodologii.
Ukończyłam Psychologię na Uniwersytecie im. A.Mickiewicza w Poznaniu, potem uzyskałam na UAM dyplom I stopnia specjalizacji klinicznej – pierwsze 10 lat mojej kariery to praca klinicysty, psychoterapeuty.
Już jako trener biznesu uzyskałam certyfikat Mistrza Praktyka NLP ukończyłam podyplomowe studia Zarządzania Kadrami na WSB oraz wiele kursów z obszaru motywowania, zarządzania, coachingu, zarządzania projektami, zarządzania procesowego oraz wieloetapowe szkolenia
z zakresu Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej prowadzone przez trenerów EATA ( European Association of Transactional Analysis), którego jestem aktywnym członkiem.
Od 25 lat współpracuję z Domem Wydawniczym REBIS jako tłumacz, redaktor merytoryczny
i recenzent serii psychologicznych i biznesowych.
Łączę wszechstronną wiedzę psychologiczną z systemowym spojrzeniem na biznes.
Prowadziłam projekty HR i szkoleniowe m.in. dla: OBI, Jutrzenka Colian, Imperial Tobacco, Gedia Poland, Mondi, Storck, Bayer, Honda Poland, Kompania Piwowarska, HCP, Lafarge, MSZ, Ministerstwo Finansów, NCBiR, Volkswagen, Urząd Miasta Poznania, Pamapol, BZWBK, IBM, Cargill, Grupa LOTOS.