Specjalizuję się w szkoleniach z zakresu: efektywnej komunikacji i kultury feedbacku, coachingu i mentoringu, zarządzania zespołem (leadership, delegowanie, motywowanie, oceny okresowe, przechodzenie przez zmianę), sztuki prezentacji i autoprezentacji, asertywności i rozwiązywania konfliktów, profesjonalnej obsługi klienta, negocjacji handlowych i mediacji, zarządzania sobą w czasie oraz budowania kultury bezpieczeństwa. W realizowanych projektach dbam o dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy i umiejętności dopasowanych do ich specyfiki pracy, a przez to łatwych do wdrożenia zaraz po szkoleniu. Od 2005 r. jestem certyfikowanym coachem. W pracy coachingowej zgodnej ze standardami ICC i EMCC, kieruję się zasadą: „Nie ucz drzewa jak ma rosnąć. Daj mu tylko słońce, ziemię i wodę”. Przede wszystkim zatem wspieram w samodzielnym definiowaniu swoich celów, odkrywaniu atutów, pomagam w wyborze najskuteczniejszych sposobów działania. Różnorodność posiadanych doświadczeń pozwala mi z otwartością przyjmować perspektywę Klienta i towarzyszyć w rozwoju niezależnie od tematu pracy, także w Team coachingu.