Analiza i projekty wdrożeniowe
Audyt efektywności
Total Productive Maintenance (TPM)
Narzędzia LEAN
Optymalizacja zakupów
RFS
Optymalizacja portfolio produktów
Sales & Operations Planning
Proces i struktura sprzedaży
Szkolenia, programy rozwoju
AC/DC
Customer Experience
Zarządzanie różnorodnością
Zwinne przywództwa (agile)
Angażujący lider
Akademia lidera
Mentoring i coaching
Wsparcie w procesach zmian
Zarządzanie zmianą dla liderów
Zarządzanie w świecie VUCA
Symulacja SysTeamChange
Wystąpienia publiczne
Zarządzanie rozwojem
Asertywność i stres
Efektywność osobista
Zarządzanie energią i zaufaniem
Choć każdy projekt to odrębna historia sukcesu, my działamy według sprawdzonych metod i bazujemy na ustalonych wartościach. Chcemy pomóc, koncentrujemy się na rezultatach, wkładamy w projekt cały nasz potencjał doświadczeń, kompetencji i nieprzeciętne zaangażowanie, by uzyskać założone rezultaty.
Mamy naturę odkrywców, a naszą prawdziwą pasją jest rozwój ludzi. Dlatego razem z klientami wdrażamy rozwiązania, dzięki którym każda firma może być lepszym miejscem. Po prostu miejscem BARDZIEJ.
Prawdopodobnie jesteśmy najlepsi w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań.
Chcemy tworzyć unikalne środowisko ludzi – naszych pracowników i klientów – którzy są pasjonatami zarządzania. Pragniemy uczyć się, gromadzić wiedzę i dobre praktyki, aby dzielić się nimi z naszymi otoczeniem. Tak, aby nasza firma była ciekawą, inspirującą przestrzenią wymiany myśli i rozwiązań.
Jesteśmy po to, żeby podważać status quo w firmach i metodach zarządzania. Nie wiemy, co będziemy robili za 10 lat, bo świat jest zbyt zmienny i dynamiczny, aby trzymać się utartych rozwiązań. Wiemy, że chcemy wspierać liderów w codziennym zarządzaniu i budowaniu zdrowych organizacji.
Wykorzystaj bogactwo doświadczeń, kompetencji i nasze nieprzeciętne zaangażowanie! Poznaj ekspertów z obszaru optymalizowania przedsiębiorstw, podnoszenia efektywności i produktywności, wdrażania metod i systemów zarządzania firmą, rozwoju kadr, zarządzania ludźmi, budowania i doskonalenia zespołów sprzedaży, realizacji kampanii marketingowych oraz wdrażania w życie wizji managerów.
VR Accountability experience to krótkie (2 DNI), ale intensywne doświadczenie, które zaprojekto...
Zamykając cykl artykułów o współpracy na styku działów, poruszmy temat burzenia silosów, przytaczają...
Jak budować organizację jako świadomą społeczność? Tego dowiesz się z książki “Świadomy biznes. Jak...
Przejrzeliśmy różne modele, które byłyby przydatne w dzisiejszych czasach we współpracy na styku dzi...
Psycholog John Gottman w latach osiemdziesiątych przeprowadził szereg licznych eksperymentów dotyczą...
VR Accountability experience to krótkie (2 DNI), ale intensywne doświadczenie, które zaprojekto...
Zamykając cykl artykułów o współpracy na styku działów, poruszmy temat burzenia silosów, przytaczają...
Jak budować organizację jako świadomą społeczność? Tego dowiesz się z książki “Świadomy biznes. Jak...
Przejrzeliśmy różne modele, które byłyby przydatne w dzisiejszych czasach we współpracy na styku dzi...
Psycholog John Gottman w latach osiemdziesiątych przeprowadził szereg licznych eksperymentów dotyczą...
Oto duża firma z sektora informatycznego. Na korytarzu spotyka się 2 menedżerów – z działu deweloper...
System 5S to program mający na celu lepszą organizację i poprawę bezpieczeństwa stanowiska pracy, a...
Ruszyły zapisy na Accountability Culture Congress!Wszystkich sympatyków, praktyków kultury odpowiedz...
4 metody delegowania, które sprawią, że Twoi pracownicy zaczną brać większą odpowiedzialność Sprawne...
„Pracuję tutaj 5 lat, to moja pierwsza praca i nigdzie się stąd nie chcę ruszać! Dodam, że wszyscy m...
Praca w firmach zmienia się. I nie ma od tego odwrotu. Po pierwsze: jest dziś coraz mniej przewidywa...
Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum.
Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum.
Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum.
Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum.
