W swojej karierze doświadczyłam, jak partnerski styl przywództwa przekłada się na bezpieczne, angażujące środowisko, zachęcające wręcz do pracy, proaktywności i rozwoju.  

Cieszę się, że w 4Results, pracując przy projektach rozwojowych, mogę wspierać Liderów i Pracowników w tworzeniu takich środowisk, opartych na kulturze odpowiedzialności.    

Moje doświadczenie obejmuje:

– 30 lat pracy w biznesie, na stanowiskach handlowych, menedżerskich, konsultanckich i trenerskich, połączonych z obserwacjami i doświadczeniem,  jak postawa i zachowanie Przełożonych przekładają się na postawę i zaangażowanie Pracowników.

– 8 lat pracy „pod skrzydłami” Wybitnego Lidera, zapewniającego nam partnerskie środowisko pracy, oparte na zaufaniu i szacunku, sprzyjające uwalnianiu naszego potencjału, wzrostowi zaangażowania,  samodzielności i satysfakcji.

Dlatego pasją, kierującą od lat moim działaniem, jest wzmacnianie ludzkiej strony w biznesie – zwiększanie liczby firm, w których człowiek jest w centrum uwagi, spełniając się w swoich mocnych stronach, współtworząc firmę, przyczyniający się do osiągania ponadprzeciętnych rezultatów.

Posiadam certyfikaty:  

– „Train The Trainer”, „SPIN – Technika Efektywnej Sprzedaży”,  „Negocjacje WIN-WIN” – Doradca Consultants Ltd./Huthwaite International; 

– ILM72 – Zintegrowany Model Przywództwa;  MTQ48 – Odporność psychiczna  – AQR International;

– Audytor Wiodący ISO 9000:2000 – LIoyd’s Register.

Pracowałam lub współpracowałam przy projektach realizowanych dla firm: 300 polskich zakładów mleczarskich oraz Atende Software; Assa Abloy; Bank BGŻ; DHL; Ebejot Development; Enel-Med; Energa; Farm-Frites; HSBC; Innogy; Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja – HEBE; Jeronimo Martins Polska; MAK DOM Grupa Deweloperska; MPEC; Nationale Nederlanden; PCO; PLUS; The REZIDOR Hotel Group;Roedl & Partner; SASOL; SIEMENS; SKANSKA; Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak Kancelaria; Starostwo Powiatowe w Legionowie; Telekomunikacja Polska/Orange; Unifreeze.