Napisz do nas
tel. +48 504 144 170
in artykuły

Większa odpowiedzialność, zdrowsi i szczęśliwsi pracownicy? 2 inspiracje: jak lepiej zarządzać odpowiedzialnością

Sławek Błaszczak, Irek Biliński Ostatnio zaskoczyły nas wyniki amerykańskich badań, zrealizowanych przez Indiana University Kelley School of Business. Pokazują one, że posiadanie wpływu w pracy, nawet przy wysokich wymaganiach, przynosi korzyści w postaci lepszego zdrowia i dłuższego życia. Biorę odpowiedzialność: żyję dłużej i lepiej? Te badania realizowano przez 7 lat na próbie 2363 mieszkańców stanu […]

Continue reading
in artykuły

W Kulturze Biorę Odpowiedzialność, lider, idąc na urlop, ma spokojną głowę.

Kiedy Tomek, kierownik jednego ze sklepów dużej sieci retailowej, szedł na urlop, wyniki jego placówki leciały na łeb i szyję. Dlaczego tak się działo? Po pierwsze, nikt nie umiał tak  dobrze dopilnować sklepu, brakowało towarów, klienci nie byli odpowiednio zaopiekowani. Dodatkowo Tomek był świetnym sprzedawcą! W tej placówce panował dryl i porządek, ale tylko wtedy, gdy Tomek wszystkiego dopilnowywał i […]

Continue reading
in artykuły

Inny wymiar e-learningu

E-learning na miarę 3. dekady XXI wieku powinien składać z krótkich form, być ukierunkowany na zmianę i spersonalizowany. W jaki sposób projektuje się takie kursy?  Coraz krótsze formy Czy wiesz, że średnia długość ludzkiej uwagi wynosi około 7 minut? Nie jest to zaskakujące, ponieważ jesteśmy nieustannie bombardowani treściami z reklam, mediów społecznościowych i internetu. Żyjemy […]

Continue reading
in artykuły

Jak motywować pracowników?

Zaangażowani pracownicy to siła napędowa prężnie działającego przedsiębiorstwa. Jak motywować pracowników, a tym samym przekonać ich, że warto wspólnie pracować na sukces firmy? Każdy pracodawca powinien zrozumieć, że motywacja to nie tylko dodatkowe koszty, ale także inwestycja w podwładnych. Motywowanie pracowników przynosi wiele korzyści – napędza do osiągania wyznaczonych celów. Czym jest motywacja? Według Encyklopedii […]

Continue reading
in artykuły

Efektywne budowanie kultury organizacyjnej

Kultura organizacyjna to nie tylko wizytówka firmy. Zarządzanie bazujące na spójnych wzorach zachowań i normach kształtujących decyzje, pozwala także zwiększyć efektywność pracowników i wyniki organizacji. Na czym polega więc budowanie kultury organizacyjnej? Aby mówić o tworzeniu kultury organizacyjnej, najpierw należy przybliżyć jej pojęcie: Czym jest kultura organizacyjna? Pojęcie to zyskało na popularności w latach 80. […]

Continue reading
in artykuły

Badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników w firmie

Wprowadzenie stałych badań zaangażowania i satysfakcji pracowników Twojej firmy pozwoli Ci prowadzić zbilansowaną politykę personalną. Kultura zaangażowania w firmie utrzymuje efektywność i zadowolenie zatrudnionych przez Ciebie pracowników. Okresowe badanie zaangażowania może być przeprowadzane w każdej firmie, natomiast powinno być przeprowadzane w miejscach, które zatrudniają więcej niż 30 osób. Dlaczego warto prowadzić badanie zaangażowania pracowników? Zaangażowani […]

Continue reading
in artykuły

Stabilność dynamiczna w erze przyspieszenia – jak wygląda postpandemiczny powrót do biur?

Nowa rzeczywistość przyspieszyła – o wpływie COVID-19 na otoczenie makroekonomiczne można pisać dużo, ale dostatecznie wiele słów już przelano na papier – i to w wielu językach. Jeszcze w styczniu 2020 wydawało się, że wiele zmian dotyczących modelu pracy jest jeszcze bardzo odległych. Jednak mechanizm transformacji wprawiony w ruch przez koło zamachowe pandemii nie zwalnia […]

Continue reading
Szkolenia z Agile. Jakie powinny mieć cechy?
in artykuły

Journey4Results. Podróże kształcą!

4Results w swoich w programach rozwojowych stosuje podejście Journey4Results, oparte o rewolucyjną metodykę podróży rozwojowej. Wykorzystuje ona najnowsze rozwiązania dydaktyczne i technologie celem podniesienia skuteczności programów szkoleniowych. Czym jest podróż rozwojowa? Możemy ją zdefiniować jako każde ustrukturyzowane doświadczenie edukacyjne, mające na celu dostarczenie wiedzy i umiejętności, które uczeń będzie musiał wykorzystać w swojej codziennej pracy […]

Continue reading
in artykuły

Jak działy HR (i nie tylko) mogą zadbać dziś o employee experience?

Monika Sieniawska, dyrektor obszaru Customer Experience w 4Results „Pierwsi umierają optymiści. Nie wolno mylić wiary, że uda się na końcu zwyciężyć , której nigdy nie można utracić, z umiejętnością stawienia czoła nawet najbardziej brutalnym faktom otaczającej Cię rzeczywistości, jakiekolwiek by one były”  James Stockdale, admirał US Navy. Sytuacja biznesowa dawno nie stanowiła takiego wyzwania w […]

Continue reading
in artykuły

Training Within Industry – kiedy powstało to podejście i jak je wdrażać?

Olga Zezula, Konsultant 4Results Koncepcja TWI powstała na tle wydarzeń II wojny światowej, kiedy po ataku wojsk japońskich na Pearl Harbor, Stany Zjednoczone podjęły decyzję o przystąpieniu do działań wojennych. Dziś TWI z powodzeniem sprawdza się w nowoczesnych organizacjach jako metoda wdrażania do pracy nowych pracowników. W trakcie II Wojnie Światowej w USA rozpoczęto masowe […]

Continue reading
Switch The Language

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com

    ZAKUP
    Cart